在快魚(yú)上五天不干了有工資嗎
在快魚(yú)上五天不干了，是否有工資取決于你的工作協(xié)議，如果你的工作協(xié)議中有規(guī)定每月有固定的工資，那么即使你五天不干活也會(huì)拿到工資；如果你的工作協(xié)議中沒(méi)有規(guī)定每月有固定的工資，那么你五天不干活就不會(huì)拿到工資。
有的，工作了幾天，就按幾天結(jié)算工資。不過(guò)一般來(lái)說(shuō)很多企業(yè)都有規(guī)定要提前多少天辭職的，不是說(shuō)你不想干了明天就可以給你結(jié)算工資走人。你去和店長(zhǎng)或者老板商量一下吧。一般來(lái)說(shuō)是提前半個(gè)月或者一個(gè)月辭職的。
勞動(dòng)者自離的，用人單位是應(yīng)當(dāng)發(fā)放其工資的，但是如果因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)??！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十條 勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
你好，只要領(lǐng)導(dǎo)能夠批你辭工，不管你做了一個(gè)星期還是一個(gè)月都是有工資的。不過(guò)如果你要走，但是領(lǐng)導(dǎo)又不批你辭工的話，那么無(wú)論你做多久都是沒(méi)有工資的。當(dāng)然這還得要結(jié)合公司的規(guī)章制度的，某些公司會(huì)規(guī)定如果做了三天或是7天是沒(méi)有工資的，但是只要夠了那么多天都是有工資的。
如果你還在試用期，那么提前3天申請(qǐng)辭職，公司會(huì)結(jié)算工資的，不然，帶上勞動(dòng)合同書(shū)反映到勞動(dòng)局解決。
具體情況還要你和公司協(xié)商。但是如果是公司辭退你就應(yīng)當(dāng)是有工資的。如果你簽了勞動(dòng)合同的話，公司還要補(bǔ)償你。
